总站
医药专场招聘会释放信号: 药学人才不“愁嫁”
日期:2018-02-07 浏览

中国江苏网3月18日讯(记者 郭蓓 通讯员 姜晨 刘华)在经济增速放缓、下行压力持续加大、医药产业结构调整的背景下,高校毕业生就业创业工作如何突出重围?今天,来自全国各地的150家知名医药类企事业单位带着4500余个岗位,来到中国药科大学2016届毕业生春季双选会上招贤纳士,吸引了1500名怀揣梦想的应届毕业生咨询洽谈,挑选“婆家”。

得益于中国药科大毕业生长期在用人单位中的口碑,本次春季双选会有意向前来参会的单位数量远远超过预期。

张同学是该校中药学院大四学生,谈到参加双选会的感受,刚以几分之差考研落榜的她表示,此次双选正解决了自己的燃眉之急,“从去年下半年一直在准备考研考公,错过了许多好机会,本以为找不到好工作了,结果现场逛了圈,就和某知名大药企达成意向。”

谈及为何在传统的秋季双选外,在春季举办这样大规模的毕业生双选会,药大学工处处长张宝玲介绍,由于越来越多的应届毕业生选择考研,前期未能充分投入就业市场,因而一大部分优质生源选择参加春季招聘。一般此时用人单位会瞄准考研后的学生群体,需要招聘一些因为前期解约而造成的职位空缺。而有些前期持观望态度的毕业生和考研失败转而求职的毕业生则会抓住求职时间找工作,因此签约率很高。

据了解,2016年中国药科大学将有4209名学生完成学业、走向社会,毕业生的学历涵盖了博士、硕士、本科、专科等各层次,毕业生的专业更是覆盖了药物研发、生产、流通、应用、服务、监管等药学行业人才培养的全部领域。本次招聘会除去已落实就业、升学和委培的学生,参会人数约1500人,供需比约1:3。

江苏恒瑞医药股份有限公司人力资源负责人告诉记者,从恒瑞多年招聘情况看,中国药科大学基教工作扎实,培养出来的毕业生专业能力和素养在业界是有口皆碑的,“许多毕业生不仅专业知识过硬,来到企业后稍加训练就能迅速成长,也是我们渴望的高素质人才”。

药人才网